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用一首企业歌曲的时间学会如何上进
时间:2017-6-11 22:44:14  文章来源:www.wyabc.cn
 
近几年很多公司都会反应这样一个问题,那就是招来的员工不努力工作,整天好逸恶劳,工作完成的一塌糊涂不说,还时不时的玩失踪、玩跳槽,基本上公司两年就要大换血。虽然人往高处走,但不管是哪个公司都扛不住这种人事变动的折腾。一来二去,公司业绩上不去,苦的是高层管理人员。那怎样管理才能提高公司效益,让同事们都蒸蒸日上,不再朝三暮四呢?企业文化很重要,吴颖工作室今天就用一首企业歌的时间来让员工学会如何上进。
 
管理其实说白了就是如何管理人,而管理人就是要让员工心往一处想,劲往一处使。如果没有浓厚的企业文化底蕴,那何谈齐心合力呢。有人会说企业文化底蕴是要年数积累的,你让我们刚起步的创业小公司去哪里找?其实,并不是这样的,企业文化底蕴是我们创始者自身思想的表达,是我们对公司前景的期待。当我们坦白的向员工表达了这样一种期许后,员工就会有所感染,并为之努力,这时候,每一个人的目标都是一致的。
 
企业文化最重要的就是企业歌了,千万不要小瞧了企业歌曲的感染力,歌曲的效果远远大于语言的表达和文字的生动。歌曲集合的是美妙动人的旋律和情深意切的辞藻,让人引起共鸣。新员工岗前培训,让员工聆听企业歌曲;早晨刚进入公司,被企业歌曲激励;下班前,有企业歌曲陪伴。企业歌曲是企业的心声,也是陪伴员工的乐趣所在。通过企业歌曲,员工能够更深刻了解他在公司里需要做什么,他做的事情有什么意思,未来公司会给他什么样的希望。这些,可比简单的说教好多了。企业歌曲就来吴颖工作室,读懂心灵的心声,表达公司愿景,激励员工上进,让您的公司业绩蒸蒸日上。
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