近几年很多公司都会反应这样一个问题，那就是招来的员工不努力工作，整天好逸恶劳，工作完成的一塌糊涂不说，还时不时的玩失踪、玩跳槽，基本上公司两年就要大换血。虽然人往高处走，但不管是哪个公司都扛不住这种人事变动的折腾。一来二去，公司业绩上不去，苦的是高层管理人员。那怎样管理才能提高公司效益，让同事们都蒸蒸日上，不再朝三暮四呢？企业文化很重要，吴颖工作室今天就用一首企业歌曲的时间来让员工学会如何上进。

 

管理其实说白了就是如何管理人，而管理人就是要让员工心往一处想，劲往一处使。如果没有浓厚的企业文化底蕴，那何谈齐心合力呢。有人会说企业文化底蕴是要年数积累的，你让我们刚起步的创业小公司去哪里找？其实，并不是这样的，企业文化底蕴是我们创始者自身思想的表达，是我们对公司前景的期待。当我们坦白的向员工表达了这样一种期许后，员工就会有所感染，并为之努力，这时候，每一个人的目标都是一致的。

 

企业文化最重要的就是企业歌曲了，千万不要小瞧了企业歌曲的感染力，歌曲的效果远远大于语言的表达和文字的生动。歌曲集合的是美妙动人的旋律和情深意切的辞藻，让人引起共鸣。新员工岗前培训，让员工聆听企业歌曲；早晨刚进入公司，被企业歌曲激励；下班前，有企业歌曲陪伴。企业歌曲是企业的心声，也是陪伴员工的乐趣所在。通过企业歌曲，员工能够更深刻了解他在公司里需要做什么，他做的事情有什么意思，未来公司会给他什么样的希望。这些，可比简单的说教好多了。企业歌曲就来吴颖工作室，读懂心灵的心声，表达公司愿景，激励员工上进，让您的公司业绩蒸蒸日上。